由于公司的原因，我从今年四月起就没有工作了。经理总是让我等他打电话叫我去上班，但直到现在还没有消息，因为我从12月14日起就一直拖欠工资，从12月14日到3月16日我还没有拿到工资，而且我还没有签订劳动合同。对不起，除了应该给我的工资外，我还可以申请11个月的双薪和4月份以后的工资的补偿吗？我可以要求赔偿吗？
2023-01-02 20:04:06
律师解答共有2条
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你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
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中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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