浙江省规定的产假是98天加30天吗？是否包括分娩前15天？如何计算产假期间的工资？
2022-03-04 05:04:23
律师解答共有3条
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇
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休产假期间工资的计算方式具体有两种情况：如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
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产假期间工资怎么计算：
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
