我在工厂工作，试用期为一个月，刚满一个月，没有签订劳动合同，什么时候可以去
劳动合同纠纷
2022-03-03 23:21:19
律师解答共有3条
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试用期合同应该在入职时签订，试用期应包括在合同期内，最长不得超过6个月。试用期的长短要与劳动合同期限相适应。如劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日
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您好，你们合同是怎么约定的？如果没有试用期的约定，则需要提前一个月书面通知大内方可离职
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
