法律问答

您好，对不起，老板扣发员工工资，拖员工工资。我们应该向谁求助？在我们来之前，我们说至少有2000人，然后呢？没有最低工资保障，必须扣除押金。我以前没说有押金。

2022-03-03 19:07:18

您好，有没有签劳动合同呢
协商不成，可以申请仲裁解决
你好，建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同，老板克扣工资，怎么办

劳动合同纠纷 1895

您好。老板克扣工资？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广东云行律师事务所

拖欠农民工工资找谁

拖欠农民工工资找谁

01:22

员工离职绩效工资能不发吗

员工离职绩效工资能不发吗

老板克扣工资没签合同

劳动合同纠纷 484

入职前老板没说有压工资，入职后老板是要压1000当押金，离职

你好，建议申请劳动仲裁

李永军律师

广东粤湾律师事务所

单位是否能克扣员工的工资

单位是否能克扣员工的工资

01:15

压的工资辞职后会发吗？

劳动合同纠纷 2115

你好，老板拖欠员工工资，克扣工资

你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

离职后，老板拖欠工资，不发放工资，以及没有退回押金

拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 960

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 660

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 460

是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职，第二个月

试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 405

我是职业高中的实习生，但是一天工作11小时正常吗？

按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

我的工作档案丢失了，我该怎么办？

依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复

判决抵押无效如何处理

抵押担保 290

公司监听，查看配备员工工作手机犯法吗

法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于

单位是否不允许员工停车合法？

法律分析：单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权