法律问答

你好，今天去了我的机构，培训费2万，分期2年，培训期2个月，签了合同，下周一开始培训，现在不想去，可以解除协议吗？

2023-01-02 21:04:17

您好，需要承担违约责任的
你好，按照合同履行
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
签了培训协议后可以走。关于培训费用，首先要确定培训事实的发生，即首先要确定企业的确为员工提供过培训其次要确定培训费的数额，即哪些费用属于培训费的范畴再次要看劳动合同的约定，即劳动合同或培训合同对培训费用的返还有约定的从其约定最后要看法律规定，法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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