法律问答
法定假日与他们自己的假日重叠。公司会给他们补假吗?非常感谢。
2022-03-03 15:51:20
律师解答共有3条
你好,凡是法定节假日用人单位安排上班的,都可要求该单位支付3倍的工资。休息日用人单位安排上班不能补休的,需支付二倍的工资
你好,公司有安排补休吗
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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