法律问答

2017年进入与公司的劳动合同，今年5月3日没有提醒公司继续工作。公司现在提出裁员。公司以我没有签订劳动合同为由拒绝支付赔偿金是合法的吗？我通常能得到多少赔偿？

劳动合同纠纷

2022-03-03 14:34:26

劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，员工不能要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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