法律问答

如果公司搬家了，而员工不跟随新公司，这能弥补吗？

劳动合同纠纷

2022-03-03 12:35:07

可以向劳动局投诉处理
您好，请问是从哪里搬到哪里呢
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1891

公司搬迁，员工不想跟进，公司需要补偿员工吗？

按照合同约定处理

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

企业搬迁员工补偿是怎样的？

房屋拆迁知识 723

企业搬迁员工补偿是怎样的？

公司跨区搬迁需要补偿员工吗

房屋拆迁作价补偿 1637

公司跨区搬迁需要补偿员工吗

你好！我们公司异地搬迁员工不搬迁有补偿吗？

你好，不随公司搬迁就职的，可以要求公司每工作满一年给予一个月本人工资的经济补偿

广东品政律师事务所

工厂搬迁员工怎么补偿？

工厂搬迁员工怎么补偿？

01:16

公司市内搬迁有补偿吗

拆迁补偿政策 792

公司市内搬迁有补偿吗

我想知道公司搬迁，员工不去新公司是否有补偿。

请将情况交待清楚

企业没有订单，员工能否向老板要求赔偿？

可以申请劳动仲裁，索要补偿

公司要求签返聘协议是可以的吗,目前还在职,女职工51岁?

针对该情况，首先需明确女职工是否已达退休年龄。若已退休，则签订返聘协议是合适的。若未退休，应继续签订

婚假有没有时间限制，最新的规定是什么

婚假最长3天，双方异地有路程假。操作时，应向单位申请，提供结婚证明，由领导批准。如单位不批或克扣工资

试用期为7天，能不能向公司要求赔偿？

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

四胎是否有陪产假？

您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权