法律问答
单位每天工作12小时的工资是4500元，但是工伤每天按8小时计算100元是合理的吗？
2022-03-03 09:21:50
律师解答共有3条
要看劳动
合同
约定
按照双方协议约定处理
发生
劳动纠纷
，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
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