对不起，现在知道公司过去一年没有按照劳动合同约定的时间足额支付工资，工资分两次支付。我可以解除劳动合同要求赔偿吗？
2022-03-03 05:56:06
律师解答共有3条
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用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 -
双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、法律、行政法规规定的其他情形；等等 -
解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式，也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿；对进入非国有法人控股改制企业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金可以用国有净资产方式予以补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
