法律问答
我在这家公司工作了3年零10个月。当时签订的劳动
合同
是冻干合同，并规定公司可以根据需要调动职位。半年前，由于公司生产需要，我调任设备经理，但劳动合同没有重新签订。现在公司要求我再次转到冷冻干燥。我不同意，因为冷冻干燥需要轮班工作，公司因为我不服从安排而解雇了我。我可以申请
劳动仲裁
以获得补偿吗？
2022-03-03 05:12:59
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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