法律问答

解除工伤需要什么程序

工伤索赔
2022-03-03 04:32:54
律师解答共有3条
  • 解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行有关手续。具体程序包括:
    1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;
    2、企业提出解除劳动合同,应当征求工会组织的意见;
    3、解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;
    4、解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除的外,企业应当发给本人标准工资一定比例的生活补助费
  • 解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点:
    1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;
    2、用人单位提出解除劳动合同时,应当征求工会组织的意见
  • 工伤医疗期满解除劳动合同的程序是:用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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