法律问答

我们在工厂工作了11年，有些工作了20年，但我们还没有签订劳动合同。现在这家工厂缺货了。如果老板不宣布破产，员工是否有可能根据劳动法进行补偿？老板不让员工辞职离开合法吗？我们应该作出什么样的反驳？

劳动合同纠纷

2022-03-03 03:02:24

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2850

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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梁昌俊律师

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