法律问答
没有劳动
合同
,在美发店辞职一个多月可以直接离开吗?
劳动合同纠纷
2022-03-03 00:21:43
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同辞职可以吗?
合同纠纷
545
没有劳动合同,我可以就地离职走人吗?
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
没有劳动合同几天可以辞职
劳动合同知识
1248
劳动合同到一年辞职怎么做
劳动工伤
110
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
劳动合同到期了,辞职可以直接走人吗
劳动工伤
310
您好,请问没有劳动合同可以随时辞职吗?
没有劳动合同想辞职是可以的,没有签订劳动合同是不符合法律规定的,劳动者可以随时终止劳动关系。
人咨询过
继续咨询
你好,餐饮店,没有提供劳动合同 我现在要辞职可以直接走吗?
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
人咨询过
继续咨询
在工厂辞职一个多月要离开几天?没有劳动合同,没有打卡。
试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,
人咨询过
继续咨询
假期上班不给三倍工资可以补休三天吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
公司调休合法吗
公司调休的合法性取决于双方同意。一般来说,休息日安排工作可以补休,但延长时间或法定假日工作则不可。劳
人咨询过
继续咨询
兼职公司不付钱怎么办?
你好,这个可以报警处理
未成年人上班被开除可以要求多少赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
考试不合格,扣工资,这合法吗?
按单位管理制度处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权