法律问答
未签订劳动
合同
的具体赔偿项目和金额
劳动合同纠纷
2022-03-02 20:41:57
律师解答共有3条
企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
公司未签定劳动合同会面临以下几种情况:
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。
2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
3、支付未签劳动合同经济补偿金。
4、未签劳动合同劳动者可以随时走人,将导致企业内部人员的流动性。
5、未签劳动合同不能对涉及
商业秘密
或竟业限制的劳动者进行有效约束
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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