法律问答

在试用期内，公司以不正当竞争的理由解雇了我，需要赔偿吗？

不正当竞争

2022-03-02 20:14:41

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 409

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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合同期内辞职是否要赔违约金

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如果你在试用期内被解雇，公司需要赔偿吗？

用人单位辞退试用期内的劳动者，如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司试用期辞退员工补偿标准

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好，我在试用期内怀孕了，但是昨天公司没有理由解雇我。我可以

可以去劳动局投诉

你好！试用期在试用期内被公司解雇，如果公司不能列出解雇理由，

要看案件具体情况判断

试用期内公司可以随意辞退员工吗？需要赔偿吗？

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