劳动合同纠纷
2022-03-02 17:38:41
律师解答共有3条
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强行解除劳动合同违法，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。有下列情形之一用人单位不得解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；
（二）在本单位患职业病被确认丧失劳动能力；
（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等 -
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
