我在江西中科河城工作。我每天工作12小时，没有休息日。工资按每小时9元计算。此外，我每天补充40元的考核工资。此考核工资将每月扣除。上个月，我扣了3000元，也就是说，如果我上夜班的话，我不能闭上眼睛处罚300元。这合法吗？
2022-03-02 15:33:20
律师解答共有1条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
