我在一家洗车厂工作了近三个月，然后我向老板辞职，但我没有签订劳动合同。头两个月我拿到了工资。在第三个月，有超过20天的工资。他让我在下个月15号拿到。15日，我向他索要工资。他告诉我，我三天没上班，就自动离开了。也就是说，他叫我在接下来的三天里缺勤。还说旷工3天，自动辞职又没有工资，我该怎么办？
2022-03-02 15:05:40
律师解答共有3条
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
