你好，我想问一下与该公司的两年合同。现在我已经工作了5个月了。公司要求调动我的职位，但我不能去，因为工作地点太远了。公司表示将终止劳动合同，并按要求支付我半个月的补偿金。我能要求公司提前一个月通知我吗？如果公司不能提前一个月通知，是否有额外的补偿？
2022-03-02 13:46:38
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
