公司放了半个月假到十号不发工资，我辞职不批准，一个月后，扣除40%的工资，拖欠工资，怎么办？
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动
合同，而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的
劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源
社会保障局劳动人事争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁，要求支付工资
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
