法律问答

公司未在产假前支付劳动保护费的，应当承担法律责任。如何申请劳动仲裁以及如何赔偿公司

仲裁

2023-01-03 02:00:37

你好，你具体的案件情况是怎样的
您好，你要诉求什么赔偿呢
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
法律分析：如果公司不承担，可以申请劳动仲裁。金福利待遇各单位不同，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。
没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
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