法律问答
本人工伤伤残鉴定结果为十级,应该得到大致多少金额的工伤赔偿?
工伤索赔
2019-03-16 15:15:00
律师解答共有4条
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
十级伤残赔偿标准方式:
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留
劳动关系
,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱,与
工伤事故
存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。 《
工伤保险条例
》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,“从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,“保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。” 根据上述规定,伤残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放,并因最低工资标准的适用而分为两种情况: 依照法定标准计算的伤残津贴实际金额高于或等于当地最低工资标准的,伤残津贴按照本人工资的一定比例按月发放,该比例依照伤残级别确定。 一级伤残为本人工资的90%,其计算公式为: 伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
3、法规:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤十级伤残怎么赔偿
工伤索赔
30815
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤伤残鉴定什么时候做
01:36
2345
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
951
车祸九级伤残赔偿多少钱
民法典
722
我工伤伤残鉴定八级应赔偿多少钱?
您好,根据我国工伤保险条例的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤鉴定八级赔偿标准是多少
01:49
2345
工伤伤残九级赔偿标准
民法典
4337
我工伤鉴定十级伤残,请问可以赔偿多少钱?
1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。 2、依据《社会保险法》
人咨询过
继续咨询
请问如果工伤鉴定结果为九级伤残,所在单位应该总赔付为多少?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
105
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
115
我在工地受伤了,现在需要起诉怎么办?
你好,我处理过多起工人工地受伤事故,你可以直接起诉包工头和建筑公司
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
80
按照规定代通知金赔偿标准是什么
代通知金通常赔一个月工资。操作包括:1. 确认是否需支付代通知金;2. 计算工资标准;3. 及时支付
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
75
你好我爸爸在工地干活受伤了
如果用人单位不配合申请工伤认定,您或您爸爸可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位协商解决,明确告知其
重婚罪追诉期是多久?
重婚
80
工伤后住院,各种费用老板都在出,我们需要做什么?刚住院两天?
工伤住院后,保留费用凭证,与老板协商。具体操作:1. 收集住院期间的费用清单和发票;2. 与老板沟通
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
90
十级伤残赔5000元精神抚慰金合理吗?
合理。处理时需综合考虑:1. 双方协商,根据伤残情况、经济能力等确定抚慰金;2. 如协商不成,可向法
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权