法律问答
暑期工人自己走，老板应该给工资吗？
2023-01-03 06:29:11
律师解答共有4条
您好，可以劳动部门投诉
可以向劳动部门投诉
可以申请
劳动仲裁
有工资。
暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
：
(一)在试用期内的二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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