9月份，该公司非法解雇了60人。目前，公司只剩下20多人。此次裁员是关于终止劳动合同的谈判，但尚未向当地劳动部门报告。在这种情况下，如果你因为担心自己的未来发展而辞职，你能申请补偿吗？
2022-03-02 05:14:43
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
