我做销售工作，公司每天晚上8.9点加班，现在怀孕4个月，没有规定孕妇不加班，公司想降职降薪，合法吗？
2022-03-02 02:39:45
律师解答共有3条
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孕妇调岗降薪是否违法，要从两个方面来看：
1、看调岗的职位是否合理。对于孕期、哺乳期的女性员工，不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。
2、看降薪的原因及依据。
3、看降薪的流程、依据是否符合公司规章制度。若公司的调岗降薪不合理，违反了公司的规章制度，员工可以就此提出劳动仲裁申请 -
针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
