我在璧山的一家私营企业工作了三年多。公司没有为我签订任何劳动合同。就在9月15日左右，我向公司申请辞职，老板同意了。现在我招募了新的人。我将在十月底离开。我想在离开前付清所有的工资，但老板要收我一个月的工资。我该怎么办？我提前一个月辞职了。交接完毕。现在公司将收取我一个月的工资。我怎样才能通过法律手段得到我应得的。
2022-03-02 02:08:23
律师解答共有3条
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 -
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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