公司员工于2013年8月17日签订了一份为期三年的劳动合同，该合同于今年8月17日到期。因为该员工患有严重尿毒症，不得不在工作期间进行透析。鉴于这种情况，如果公司想要终止与它的劳动关系，它应该如何处理并需要赔偿？
劳动合同纠纷
2022-03-01 23:08:47
律师解答共有3条
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
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用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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