法律问答
我只和公司签试用
合同
。试用期已经到了,我得签一份正式的劳动合同
劳动合同纠纷
2022-03-01 22:55:26
律师解答共有3条
试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立
劳动关系
,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
一般来说,试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
已过试用期公司再签新的试用期合同吗
劳动合同纠纷
419
用人单位只签试用期合同
《劳动合同法》第十九条明确规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司只签订试用期合同是否违法
01:17
2345
试用期要签试用合同吗
劳动合同纠纷
610
试用期合同该如何签订
民法典
584
张俊俊律师
广东博敦律师事务所
合同试用期过了不签正式合同吗
00:56
2345
公司签租赁合同可不可以无偿试用
民法典
411
试用期前签了合同,现在试用期已经一个月了,但是没有签合同。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司
人咨询过
继续咨询
已经过了试用期签了合同,但是试用期没有签合同,可以申请劳动仲
试用期未签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请书
人咨询过
继续咨询
在公司工作了一个月试用期,试用期签了合伙人协议,不给我们签劳
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司有规定不允许带打火机,工厂要开除,合法吗?
看公司规章制度的规定
人咨询过
继续咨询
公司无缘无故给员工放假。如果他们得不到报酬,这违反了劳动法吗
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗?
劳动监察大队举报解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权