我在工厂工作了13年多，合同到2013年12月31日才签订。现在我不能这样做，因为我不能改变我的工作。我不想这样做。我能得到补偿吗。
劳动合同纠纷
2022-03-01 19:31:37
律师解答共有3条
-
工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿
-
工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中