法律问答

受雇一个月后不允许辞职。他们只有在三个月后才能辞职。他们这样做合法吗？请辞解决你的问题，我希望你的问题能尽快得到解决！

劳动合同纠纷

2022-03-01 15:25:22

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 13005

你好，打扰一下。我们必须提前一个月辞职，但是如果我们提前一个

你好，辞职一般要等下一个月和其他员工一起发放工资，若之后还在拖欠，你可以向劳动监察大队投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

辞职必须干满一个月吗

劳动合同纠纷 5510

提前半个月辞职合法的吗？

劳动合同纠纷 1853

如果你三个月没有辞职，你不必提前一个月辞职，对吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 850

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你好，建议协商处理

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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