法律问答
单位解雇,赔偿三个月的工资,签订
合同
后发现怀孕了,可以要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-01 13:26:42
律师解答共有3条
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
这个是申请
劳动仲裁
为准
你好,可以申请劳动
仲裁
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