我实际上是商场的销售向导。工资是基本工资加佣金。当我申请这份工作时，我说员工在6个月前自动辞职，工资需要从公司为员工支付的6个月的社会保险中扣除。现在公司不能因为我表现不佳而解雇我。它没有提前30天说，而是直接告诉我去。它说，以前的社会保障应在6个月前扣除。这合理吗？我什么都不知道，也不知道该怎么办
2022-03-01 10:51:59
律师解答共有2条
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
