法律问答

员工签订的无限期劳动合同，到了退休年龄，社会保障还没有满(12年)，用人单位能解除双方的劳动关系吗？

劳动合同纠纷

2022-03-01 07:44:01

根据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
老职工对于用人单位的贡献较大，再就业能力较低，政府和社会都比较关注这部分弱势群体，因此《劳动合同法》加强了对老职工的保护，包括劳动者已在用人单位连续工作满10年的，应订立无固定期限劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工到退休年龄劳动合同是终止还是解除呢

劳动合同纠纷 710

员工08年以后签订劳动合同，与公司签订无限期劳动合同，工作7

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗

劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗

01:25

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

试用期怀孕用人单位能解除劳动关系吗

劳动合同纠纷 275

你好，我在企业工作了21年，10年前签订了无限期劳动合同，现

在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

企业不签劳动合同非法解除劳动关系怎么办

企业不签劳动合同非法解除劳动关系怎么办

01:16

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

公司3年没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，员工可以随时解除

用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定，

你好，我现在在这家公司工作了14年，上次合同从2014年到期

经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，

从今年2月15号做到4月15号辞职，都没有签合同的，可不可以

您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。具体选择哪种方式，应根据您的实际情

解除合同时当事人应如何按照法律规定进行？

解除合同时，应依法操作。若双方协商解除，签订协议即可。若出现法定解除事由，如不可抗力等，可向法院申请

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？

你好，建议到仲裁部门举报

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

曹县律师成武县律师单县律师定陶区律师东明县律师巨野县律师郓城县律师鄄城县律师牡丹区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权