法律问答
工作三年后,该公司尚未签订
合同
。你有工资补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-01 07:37:03
律师解答共有3条
依据我国相关法律的规定,刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。这种经济补偿,与公司是否存续并无关系
只有出现法定事由时,员工才能要求赔偿经济补偿金,而在公司合并过程中,原劳动合同继续有效且并没有解除,如果遇到用人单位没有进行补偿的情况,劳动者可以根据相关的法律法规来维护自己的合法权益
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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