法律问答
工作单位不给劳动
合同
如何认定工伤？
工伤索赔
2022-02-28 21:43:56
律师解答共有3条
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的
劳动关系
的资料就可以。《
工伤保险条例
》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《
劳动合同法
》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过
仲裁
和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议
案须经过劳动争议仲裁前置程序
先申请确认劳动关系
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