我七月份离职了。由于公司将社保工作外包给人力资源公司，我在8月份提前支付了全部社保费用，所以他们要求我承担公司支付的全部社保费用。我认为这很不合理。这在劳动法中是否合理
2022-02-28 20:51:32
律师解答共有2条
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
