法律问答
我在公司签的劳动
合同
是基本工资加班费,实际工资是按月工资发工资合理吗?
2023-01-03 16:17:31
律师解答共有3条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
您好,可以申请
劳动仲裁
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,进行折算。
4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班费按基本工资算还是实际工资
劳动合同纠纷
3123
一个月的工资是基本工资还是加班费?
工资是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额、包含计时工资、计件工资、奖金、津贴
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
劳动合同上的违约金合法吗
民法典
804
劳动合同上写违约金合法吗
民法典
662
未签劳动合同工资赔偿的双倍工资是底薪吗?
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
加班费只算岗位工资合法吗
01:09
2345
劳动合同的违约金合法吗
民法典
430
你好,请问公司加班费是按照基本工资还是实际工资算的
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
签的劳动合同,公司发给我的工资是属于保底薪资吗?
是擅自更改劳动合同。可以先到劳动监察部门投诉
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2205
家政公司单方面黑了找工作的阿姨怎么维权?
找劳动监察投诉或者报警
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
学校安排我们在XXX实习厂上夜班(通宵)违法吗?采取什么措施
你好!向教育管理部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
也就是我今年15岁,能不能找到工作?
可以与当地社保部门进行核实
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
报告商店收到未成年工人的奖励是什么?
你好,向劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
招16岁未成年工作犯法吗
不合法。若需雇佣未成年人,应:1. 确保不雇佣未满16岁的未成年人;2. 若在特殊行业如文艺、体育等
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
凉山律师
凉山找律师
凉山劳动纠纷律师
凉山劳动仲裁律师
凉山劳动合同纠纷律师
布拖县律师
德昌县律师
甘洛县律师
会东县律师
会理县律师
金阳县律师
雷波县律师
美姑县律师
冕宁县律师
木里律师
宁南县律师
普格县律师
喜德县律师
盐源县律师
越西县律师
昭觉县律师
西昌市律师
凉山房产纠纷律师
凉山公司法律师
凉山合同纠纷律师
凉山婚姻家庭律师
凉山交通事故律师
凉山劳动纠纷律师
凉山刑事辩护律师
凉山债务债权律师