她已经怀孕6个多月了。公司给她制造了困难，调换了她的工作，降低了她的工资。她要我辞职。如果她辞职，她就不能享受生育保险。她丈夫的单位支付五项保险和一笔基金。她能用她丈夫的保险报销和生育津贴吗？或者让单位替你续借，然后补贴给他。哪种方法更具成本效益？
2022-02-28 18:17:44
律师解答共有3条
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您的问题是什么？办什么事情
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建议你通过公证办理
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
