法律问答
面试签订了劳动
合同
,还没有开始工作解除劳动合同要交
违约金
吗?
劳动合同纠纷
2022-02-28 18:11:23
律师解答共有3条
如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定,则从其约定履行;如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同,没有约定支付违约金或者约定不明确的,则劳动者在试用期间解除劳动合同,仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可,不需要说明理由
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:
1、违反服务期约定的;
2、违反竞业限制规定的
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作必须签订劳动合同吗
劳动工伤
278
签了劳动合同辞职交违约金吗
你好,依据双方之间协议约定办理
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
劳动合同签订时间
民法典
842
劳动合同未到期辞职要交违约金吗?
劳动动态
1167
签了劳动合同,但是还没开始进行试用期,这种情况可以解除吗需要
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
上班一定要签劳动合同吗
01:10
2345
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
651
我签了劳动合同,还在试用期,又签了培训协议,离职需要赔偿违约
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
劳动合同时应包括的各项主要内容
劳动合同中工作时间和休息休假的约定应遵守《劳动合同法》第十七条第五款。具体可约定每日工作时间、每周工
人咨询过
继续咨询
在美甲店工作签了合同当学徒,做了三个多月不想做可以走
如果是劳动合同的话,你可以提出辞职的
中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位
入职的时候一开始说培训费不用自己掏,然后现在反口说干不满一年
从法律角度看,您应该首先了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规,明确自己的权益和义务。其次,与公司签
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海口律师
海口找律师
海口劳动纠纷律师
海口劳动合同纠纷律师
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口房产纠纷律师
海口公司法律师
海口合同纠纷律师
海口婚姻家庭律师
海口交通事故律师
海口劳动纠纷律师
海口刑事辩护律师
海口债务债权律师