法律问答
我的
合同
于2013年11月到期，但到期后没有续签，因为是一位熟人介绍的。现在公司发生劳资纠纷，本月工资尚未发放。现在我找到了一家新公司。我应该如何处理这种情况
2022-02-28 16:25:40
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
劳动合同到期，用人单位单方不续签合同，那么要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者要反映到劳动局、
仲裁
委员会处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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