2022-02-28 16:05:55
律师解答共有3条
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临时用工，接近劳动合同法规定的非全日制用工。也就是临时用工（非全日制用工）双方当事人可以订立口头劳动合同，不得约定试用期外，需要注意是否有相应工作时长等问题
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临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。一般劳动合同期限是用人单位与劳动者协商约定的
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应当签订劳动合同。临时工是计划经济时代的名词，全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
