法律问答

你好，我们在公司三个月前，提前成为正式员工，然后换工作，已经提前一周申请了，现在扣除我们一个月的基本工资合法吗？

2022-02-28 15:36:24

通常按照合同情况处理
你好，劳动合同中有无约定试用期？如果你没有转正，那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话，离职提前30天通知
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提前半个月辞职合法的吗？

劳动合同纠纷 1858

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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员工突然不上班，没有签订合同，时隔几个月领工资，公司决定一个

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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你好，您是可以要到工资的，您有合法获得工资的权利，若您与公司协商不成您可以向劳动监察部门反映，具体事

你好！我想在试用期两个月工作半个月，公司制度说试用期和正式员

　用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　

你好，我请咨询一下，我准备辞职，但是我们公司规定必须提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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