法律问答

打扰一下由于公司制度的变化，有必要裁员，但公司没有直接与我解除劳动合同，员工调动使我辞职。我可以不接受人事调动吗？你能向公司要求赔偿吗？

2022-02-28 14:12:37

调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
你好，可以找劳动局投诉
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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