法律问答

没有签订劳动合同，已经三个月了。我想在几天内辞职。我口头上说辞职应该提前两个月。如果我不让我走，老板能不付工资吗？

2022-02-28 06:53:56

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

三个月没发工资了，可以辞职吗

劳动合同纠纷 1528

没有签订劳动合同，我没有提前一个月说辞职，直接走了，公司不发

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

劳动合同纠纷 1188

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

你好，我已经工作三个月了。如果老板不让我辞职呢？

您好，提前一个月辞职是可以的，不行申请劳动仲裁！~

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

没签合同辞职几天能走

没签合同辞职几天能走

01:07

辞职可以只提前半个月吗

劳动合同纠纷 1110

我上班快一个月，未签劳动合同，现在现在想辞职，但是用人单位单

没签劳动合同辞职，如果是正式员工的，提前三十天通知用人单位即可。在试用期的，提前三天天通知用人单位即

我父亲从农村来到市酒店打工，没有签劳动合同，第一个月支付半个

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2185

劳动局上一级是什么部门？

劳动行政部门具体包括下列层级：国务院设人力资源与社会保障部；省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

报告童工的电话号码

可以向劳动局投诉的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种

可以向劳动局投诉主张工资

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

报告童工的电话号码数量

可以向劳动局投诉的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

暑期工人要交钱怎么办？

你好，可以人社局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

烟台律师烟台找律师烟台劳动纠纷律师烟台劳动仲裁律师烟台劳动合同纠纷律师

海阳市律师莱阳市律师莱州市律师龙口市律师蓬莱区律师栖霞市律师招远市律师芝罘区律师福山区律师牟平区律师莱山区律师

烟台房产纠纷律师烟台公司法律师烟台合同纠纷律师烟台婚姻家庭律师烟台交通事故律师烟台劳动纠纷律师烟台刑事辩护律师烟台债务债权律师