法律问答
旷工23天，单位单方面辞退员工是否有效？我没有签字
2023-01-03 21:34:51
律师解答共有4条
您好，建议申请
劳动仲裁
的
依据公司规章制度处理
你好，按照公司
合同
约定处理
多数单位规定劳动者连续旷工三天或者旷工累计十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以予以辞退。法律未对旷工作出具体规定，具体由用人单位的规章制度规定。用人单位过失性辞退劳动者的，不需要支付赔偿或补偿。
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