我的情况是这样的。去年，我生了一个孩子，休了四个月的产假。在此期间，单位像往常一样给了我2000元的基本工资。后来，单位没有给我发生育保险津贴。据说基本工资发放后没有生育保险津贴。我的产假津贴是12400元。公司应该把这部分差额补给我吗？
2022-02-28 01:57:49
律师解答共有1条
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
