你好，我是1986年在企业招聘的正式合同制工人，2012年退休，工作前1980年至1986年有近7年的临时工龄，退休时是否应视为连续工龄，请回复
2022-02-27 17:32:25
律师解答共有2条
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企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
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企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
