劳动合同纠纷
2022-02-27 17:13:59
律师解答共有3条
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这里有几个意思：第
一、劳动者不要求继续履行劳动合同，是指合同期限届满，劳动者不再续合同的；第
二、劳动合同已经不能继续履行的，是指企业破产或其他原因没法经营，指的是企业方面原因，第
三、劳动合同已经不能继续履行的，是指劳动者个人因素 -
如果劳动合同没有存在法律禁止的事项，你可以选择拒签同时离开该用人单位，否则可以就劳动合同内容与用人单位协商，如无法协商一致，是无法形成劳动关系的。劳动合同并没有国家统一格式，各行各业每个单位都有各自的特点，社会保障部门印制的合同仅是大众化的指导性合同，没有行政强制力。
只要用人单位提供的劳动合同符合劳动法和劳动合同法的规定，就是合法合同，签订后对双方均有约束力
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
