法律问答

如果你没有签订合同就工作，并且未经批准就申请辞职一个月，你该怎么办

劳动合同纠纷

2022-02-27 16:55:17

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录
交了转正申请，但是还没签合同想辞职了，只要提前3天告诉单位就可以了。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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辞职申请不被批准怎么办

劳动合同纠纷 3665

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

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